Accountability
A felelősségvállalás jegyében azt valljuk, hogy nem csupán a munka egy részéért vagyunk felelősek, hanem a teljes feladat egészéének sikeréért. "Addig nem vagyunk kész, amíg az egész nincs elkészítve".
Customer Focus
Nálunk az ügyfél az első, folyamatosan arra törekszünk, hogy az ügyfeleink kiszolgálásában a lehető legmasabb színvonalú szolgáltatást adjuk. Fontosnak tartjuk a megújulást, melynek eredményeképpen még innovatívabb szolgáltatásokkal támogathjuk ügyfeleink munkáját.
Effective Communication
A tiszta és egyértelmű kommunikáció mentén dolgozunk, valamint nyitottak vagyunk egymás meghallgatására, ezzel lehetővé téve, hogy minél jobban megértsük és támogassuk egymást.
Respect
Egymás tiszteletét kiemelt fontosságúnak tartjuk, ezért a feddhetetlenség, tisztesség, egymás meghallgatása és együttműködés értékei mentén dolgozunk nap, mint nap.
Empowerment
Támogatjuk kollégáinkat abban, hogy kihozzák magukból a maximumot. Csapatunk vállalkozó szellemű és elkötelezett szakértőkből áll, ez sikerünk egyik alapja.
Miért minket válassz?
Az alábbiakban juttatásaink közül néhány olyan elemet mutatunk be, amelyekben kollégáink részesülnek
Egészség & Wellness
Szemüveg támogatás, rendszeres egészségmegörző programok (Step challange, Zevo health app)
Rugalmasság
Hibrid munkavégézés, extra szabadnapok, könnyen megközelíthető, tágas budai iroda a Móricz Zsigmond körtér közvetlen közelében
Fejlődési lehetőség
Cpl knowledge 360 platformunkon elérhető szakmai tréningek, önálló munkavégzés lehetősége, angol nyelvkurzus, kiváló vezetők
Anyagi juttatások
Versenyképes alapfizetés,
teljesítményalapú bónuszrendszer, cafeteria
Szeretnél csatlakozni a CPL csapatába? Jelentkezz hozzánk!
Értéket teremtünk
“A Cpl cégcsoport közös küldetése, hogy segítsünk másokat és egyúttal visszaadjunk a közösségünknek. Csodálatos azt látni, hogy Írországban és nemzetközi szinten is előtérbe kerülnek ezek az értékek.
Személyes célkitűzésem, hogy mindenki számára egyenlő lehetőséget biztosítsunk, és hogy egy fenntarthatóbb üzleti modellt hozzunk létre. Hiszem, hogy világszerte 13000 munkavállalóval és több, mint 45 irodával igazi változást tudunk elérni.”
Anne Heraty, Cpl Non-Executive Director
Közösség
Sokszínűség és elfogadás
Fenntarthatóság
